Устали от долгих майских выходных в России, когда деловая активность умирает на целых полторы недели? Думаете, что в Европе дела обстоят намного лучше? Не хочется вас разочаровывать, но придется. Наступило лето, и в странах ЕС пришло время сиесты, маньяны, транкилы и знаменитых летних каникул, во время которых можно даже не пытаться взаимодействовать с партнёрами.
- Первыми в июле уходят отдыхать добропорядочные немцы и австрийцы. Они ставят во главе угла «орднунг», поэтому заранее предупреждают партнёров по ВЭД, что отгрузки прекращаются и срок исполнения заказов увеличивается на 20 календарных дней.
Но вы всё же имейте в виду, что отпуск для немцев – понятие святое, и ровно в 6 вечера последнего рабочего дня все ваши партнеры закроют электронную почту, мессенджеры, отложат записную книжку с графиком деловых встреч и поедут собирать отпускной чемодан.
- С 1 по 31 августа наступает время отдыха испанских и итальянских фабрик и заводов.
В это время не обрабатываются новые заказы, не отгружаются даже самые срочные поставки: все сидят на берегу моря, пьют вино и расслабляются, набираясь сил перед сезоном. Не стоит обольщаться, надеясь, что сразу после выхода на работу с 1 сентября в офисах и на фабриках закипит жизнь: ещё пара недель может уйти на «раскачку».
Итак, что же делать импортеру, чтобы все же получить свой товар:
1. Делайте заказ не позднее 1 июля. В идеале, до 15 июня. Если в вашем заказе не просто покупка и доставка, но и изготовление товара, добавьте к срокам ещё минимум 2 недели.
2. Как правило, после окончания отпуска производители обновляют ассортимент, так что есть смысл до каникул запросить остатки со скидкой. Либо ждать до осени новый каталог. В особенности это касается итальянских фабрик одежды и обуви, крупных оптовых центров продажи готовой одежды и тканей, аутлетов и бутиков.
3. Временно переключитесь на других поставщиков. Например, на Турцию, благо предприимчивые турки всегда рады сотрудничеству и не уходят на долгий отдых.
И, конечно, всегда остается последний вариант: последовать примеру зарубежных партнеров и устроить себе и своим сотрудникам отпуск.